Head of Product (H/F)

Le poste

Descriptif du poste
XXII transforme le monde physique en données grâce à sa plateforme CORE, un logiciel SaaS de vision par ordinateur qui analyse les images du monde réel pour en extraire des informations directement actionnables.
Nos clients opèrent dans le retail, le transport, la logistique, l’industrie et le secteur public.
Pour garantir notre croissance et structurer notre vision produit, nous recherchons un(e) Head of Product.
Ce rôle est stratégique : il s’agit de porter la vision produit, d’orchestrer l’exécution et de faire grandir la culture produit au sein de XXII.

Missions
1. Stratégie & Vision Produit

• Définir et porter la vision produit à moyen et long terme (12–24 mois), en alignement avec les objectifs business et en partenariat avec notre CPTO
• Construire et maintenir une roadmap claire, priorisée par l’impact business et la valeur utilisateur
• Évangéliser la culture produit auprès de l’ensemble des équipes (Sales, Marketing, Tech)
• Assurer une communication transparente et régulière sur la vision, les trade-offs et les risques auprès du COMEX

2. Exécution & Delivery

• Structurer les processus de Discovery et de Delivery pour fluidifier le travail entre Product, Design et Engineering
• Traduire la roadmap en backlog clair et priorisé
• Organiser les sprints en collaboration avec les équipes tech
• Mettre en place et suivre les KPIs produit (NPS, time-to-value, vélocité)
• Garantir la qualité des livrables : coordonner les phases de test, la QA et les retours terrain

3. Leadership & Management

• Manager et faire grandir l’équipe Product (PO/PM, Designer) : coaching, feedback, montée en compétence
• Recruter les futurs talents Product au fil de la croissance
• Instaurer une culture de feedback continu et d’amélioration permanente
• Animer les cérémonies produit (sprint planning, revue, rétrospective) et s’assurer que les rituels servent vraiment l’équipe
• Être le point de contact privilégié des autres départements sur les sujets produit

4. Collaboration Transverse

• Travailler en binôme avec le CPTO pour équilibrer dette technique, innovation R&D et impact utilisateur
• Donner une voix structurée aux équipes commerciales et Customer Success dans la priorisation produit
• Collaborer étroitement avec les PhD R&D pour intégrer les avancées en IA et vision par ordinateur dans la roadmap produit
• Orchestrer la communication cross-fonctionnelle : aligner les parties prenantes autour d’un plan commun

5. One More Thing

• À l’aise pour être à la fois leader et contributeur direct : rôle stratégique, mais aussi très hands-on sur les initiatives clés et les projets à fort enjeu
• Participer à la création de supports de formation, de documentation fonctionnelle et de guides d’utilisation

Profil recherché
🎓 Formation — Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou parcours équivalent.
💻 Expérience — 7 ans minimum en product management, dont une expérience confirmée en environnement software B2B / SaaS exigeant. Expérience de management d’équipe produit.
🚀 Méthodologie — À l’aise en environnements Agile, cycles de développement rapides et approche Discovery/Delivery.
🧭 Ownership — Capacité à porter des projets de bout en bout, à trancher, prioriser et défendre ses décisions.
🎯 Orientation résultats — Culture de la performance, capacité à délivrer concrètement et à mesurer l’impact.
🧠 Analyse — Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, à lire une architecture logicielle.
🤝 Collaboration — Travail efficace avec des équipes techniques (Engineering, R&D) et business (Sales, Marketing).
💬 Communication — Expression claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral. Storytelling produit et capacité à embarquer.
🛠️ Outils — Maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
🌍 Langues — Français et anglais courants.
🧠 Bonus — Expérience en IA, computer vision ou deep learning. Connaissance des environnements SaaS / Cloud. Expérience dans des contextes multi-sectoriels (retail, transport, industrie).

Déroulement des entretiens

• Visio avec Daniel (notre DRH)
• Visio avec Alexandre (notre CPTO)
• Rencontre des équipes au bureau (dont William notre CEO) et un use case à faire sur place
• Offre 😎